Arbeidsrecht
Een dagje proefdraaien: het proberen waard?
Door mr. N.R. Riedijk
Voordat een arbeidsovereenkomst wordt aangeboden, bestaat bij veel werkgevers de behoefte een sollic...
Arbeidsrecht
Ontslag op staande voet: Fooi (nog) niet in fooienpot gedaan door barman
Door mr. N.R. Riedijk
Om als werkgever een werknemer (rechtsgeldig) te kunnen ontslaan op staande voet dient sprake te zij...
Arbeidsrecht
Arbeidsomstandighedenwet: Boete opgelegd in verband met een overtreding. Wat kunt u hiertegen doen?
Door mr. N.R. Riedijk
Waar mensen werken, zijn risico’s. Ondanks dat de meeste werkgevers deze risico’s zoveel...
Arbeidsrecht
Is een PGB-houder transitievergoeding verschuldigd bij ontslag van de zorgverlener?
Door mr. N.R. Riedijk
Op grond van het nieuwe ontslagrecht heeft een werknemer recht op de transitievergoeding als de arbe...
Arbeidsrecht
Loonsanctie van het UWV, is de ARBO aansprakelijk?
Door mr. D.J. Bosboom
Indien de werkgever zijn re-integratie verplichtingen gedurende de eerste 104 weken van arbeidsonges...
Arbeidsrecht
Eindelijk zijn ze verschenen
Door mr. D.J. Bosboom
De nadere regels voor het in mindering brengen van kosten op de transitievergoeding Eindelijk zij...
Arbeidsrecht
Pensioenontslag; na 1 juli 2015 makkelijker, of toch niet?
Door mr. D.J. Bosboom
De Wet Werk en Zekerheid (de WWZ) regelt het nieuwe ontslagrecht en treedt in werking op 1 juli 20...