Arbeidsrecht advocaat
Het arbeidsrecht is er voor zowel werknemers als werkgevers. Het regelt alles wat met werk en arbeidsovereenkomsten te maken heeft: van het aangaan van een contract tot aan ontslag, ziekte of reorganisatie. De arbeidsrecht advocaten van EBH Legal staan voor je klaar met deskundig advies en begeleiding, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Wanneer schakel je een arbeidsrecht advocaat in?
Er zijn veel situaties waarin het als werkgever verstandig is om een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat in te schakelen. Denk bijvoorbeeld aan een ontslag op staande voet of een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Bij een reorganisatie is het verstandig om al in de voorbereiding een arbeidsrecht advocaat te raadplegen.
Ook is het van belang om voordat een concept vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden wordt om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, eerst overleg te hebben om extra en onnodige kosten te voorkomen.
Ziekte en re-integratie
Arbeidsongeschiktheid en langdurige ziekte kunnen voor veel spanning zorgen. De wet- en regelgeving is voor werkgevers ingewikkeld. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens arbeidsongeschiktheid lijkt vaak onmogelijk, maar soms zijn er wel mogelijkheden. Ook is het soms een optie om de loondoorbetaling stop te zetten, maar dat vraagt een nauwkeurige afweging. Onze arbeidsrecht advocaten bekijken jouw situatie zorgvuldig en helpen je om de juiste beslissingen te nemen.
Advies en begeleiding bij ontslag
Of het nu gaat om een ontslag, een conflict over het contract of een kwestie rondom ziekte, wij zorgen dat je er als werkgever niet alleen voor staat. We leggen alles helder uit, nemen het contact met de wederpartij over en begeleiden je door het hele proces.
